جريدة
عمان
الأربعاء، 22 رمضان 1447 هـ ، 11 مارس
2026 م
«الحماية الاجتماعية»: تفعيل تأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية خلال العام
الجاري
كشف صندوق الحماية
الاجتماعية عن عزمه تفعيل تأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية خلال العام
الجاري على أن يطلق نظام الادخار الإلزامي لغير العُمانيين العام المقبل، ويطبق
تأمين إصابات العمل على العاملين غير العُمانيين في عام 2028. جاء ذلك خلال اللقاء
الإعلامي لصندوق الحماية الاجتماعية الذي عقد مساء اليوم الثلاثاء بفندق جي دبليو
ماريوت العرفان مؤكدًا أنه يمثل الإطار المؤسسي الذي تتكامل من خلاله سياسات وبرامج
الحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان؛ حيث يتولى تنفيذ وإدارة منظومة متكاملة تجمع
بين منافع الحماية الاجتماعية وبرامج التأمين الاجتماعي ضمن إطار تشريعي حديث يعزز
العدالة والاستدامة.
وقد صدر قانون الحماية الاجتماعية بموجب المرسوم السلطاني رقم (50/ 2023) ليؤسس
نموذجًا وطنيًا حديثًا يهدف إلى توحيد الجهود، وتعزيز كفاءة منظومة الحماية
الاجتماعية بما يواكب التوجهات التنموية لسلطنة عُمان؛ حيث يعمل الصندوق بالتنسيق
مع الجهات الحكومية والشركاء المؤسسيين على تطوير سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية
وتنفيذها بما يحقق التوازن بين النمو الاقتصادي والرفاه الاجتماعي.
وذكر اللقاء الإعلامي أن منظومة الحماية الاجتماعية تسعى إلى تحقيق مجموعة من
الأهداف الاستراتيجية التي تعكس التوجهات التنموية لسلطنة عُمان، وتتضمن توفير
تغطية اجتماعية عادلة وكافية لمختلف فئات المجتمع، وتعزيز الاستدامة المالية
للمنظومة عبر إدارة واستثمار الموارد بكفاءة، إضافة إلى توحيد برامج الحماية
الاجتماعية ضمن منظومة وطنية متكاملة، ودعم سياسات التمكين الاقتصادي والاجتماعي
للفئات المستحقة، وتطوير أدوات الادخار والتأمين لتعزيز الأمان المالي للأفراد.
وبين المتحدثون في اللقاء الإعلامي أن منظومة الحماية الاجتماعية تتكون من ثلاثة
مكونات رئيسة تشمل منافع الحماية الاجتماعية، وتمول هذه المنافع من الخزانة العامة
للدولة، إذ تمثل المنافع شبكة الأمان الاجتماعي الأساسية التي تهدف إلى دعم الفئات
الأكثر احتياجًا وتعزيز العدالة الاجتماعية، وتتضمن المنافع منفعة كبار السن،
ومنفعة الطفولة، ومنفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، ومنفعة الأيتام والأرامل، ومنفعة دعم
دخل الأسر. أما المكون الثاني فهي برامج التأمين الاجتماعي، وتعتمد هذه البرامج على
الاشتراكات بين العاملين وأصحاب العمل، وتشمل تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة،
وتأمين إصابات العمل والأمراض المهنية، وتأمين الأمان الوظيفي، وتأمين إجازات
الأمومة، وتأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية، والبرامج التكميلية، ويكمن
المكون الثالث في برامج إضافية تعزز الأمان المالي للأفراد، مثل برنامج الادخار
الإلزامي للوافدين، وبرنامج الادخار الاختياري للعُمانيين، وبرامج دعم التقاعد.
وتطرق اللقاء إلى منافذ خدمات الصندوق المقدمة عبر شبكة متكاملة من القنوات وتشمل
11 دائرة للحماية الاجتماعية في مختلف المحافظات، و3 منافذ خدمة نموذجية لتقديم
الخدمات المباشرة، والخدمات الرقمية التي تتضمن البوابة الإلكترونية لخدمات الصندوق،
وتطبيق حماية، وحساب العناية بالمتعاملين، ومركز الاتصال الذكي، وقد بلغ عدد
المتعاملين في مختلف القنوات الرقمية وغير الرقمية 333727 متعاملًا في عام 2025
بمعدل 1264 متعاملا يوميًا، وشهدت منظومة الحماية الاجتماعية منذ إطلاقها تحولات
مؤسسية مهمة على المستويين التشريعي والتشغيلي، ففي الجانب التشريعي تم إصدار قانون
الحماية الاجتماعية، وإصدار اللائحة التنفيذية للقانون، وتطوير الإطار التشريعي
لبرامج التأمين الاجتماعي، أما في الجانب التشغيلي فقد تم توحيد صناديق التقاعد ضمن
منظومة وطنية واحدة، وإعادة هندسة العمليات التشغيلية، وبناء قاعدة بيانات وطنية
متكاملة للحماية الاجتماعية، وتطوير آليات الاستهداف لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه.
مرسوم سلطاني رقم (6) لسنة 2021
بإصدار النظام الأساسي للدولة
المرسوم سلطاني وفقًا لآخر تعديل
- مرسوم سلطاني رقم (52) لسنة 2023 بإصدار قانون الحماية الاجتماعية
اللائحة التنفيذية وفقًا لآخر تعديل - قرار صندوق
الحماية الاجتماعية رقم (ر/ 7) لسنة 2023 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الحماية
الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (52) لسنة 2023